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Temp To Perm

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Temp-to-perm ist die Verbindung von Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Einstellung des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen.

Sie nutzen also für einen bestimmten Zeitraum die Vorzüge der Arbeitnehmerüberlassung und lernen den Mitarbeiter kennen. Passen Sie und unser Mitarbeiter zusammen, dann stellen Sie ihn in Ihrem Unternehmen fest ein.

Ihre Vorteile:

  • Sie haben in der ersten Phase kein finanzielles Risiko, da Sie nur für geleistete Arbeit zahlen. Die Kosten für Arbeitsausfall des Mitarbeiters tragen wir.
  • Sie können das Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung „beschnuppern“ und beide Seiten können in dieser Zeit entscheiden, ob Sie zueinander passen und eine gemeinsame Zusammenarbeit erfolgreich sein kann. Somit verringern Sie auch die Fluktuationsquote.
  • Sie haben ein geringeres Personalvermittlungshonorar zu zahlen, als bei direkter Vermittlung.