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Vorteile

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Unser Angebot

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht und Sie sich stets bei uns wohlfühlen. Deshalb versuchen wir so gut wie möglich, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können. Sagen Sie uns, wie Sie arbeiten und was Sie verdienen möchten. Profitieren Sie von unserem Angebot.

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag!

Vorteile für Bewerber

  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Überstundenvergütung
  • Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
  • Alternativ zum Fahrgeld haben Sie die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen. Beruflich und privat, versteht sich!
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten/ Wunschdienstplan
  • Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten
  • Zusätzliche Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung
  • Falls Sie Kinder haben, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
  • Auch Personalvermittlung möglich, Natürlich ohne Kosten für Sie (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
  • jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
  • jährliches Fortbildungsbudget (nach der Probezeit)
  • langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
  • stetig wachsende Berufserfahrung
  • spezielle Angebote für Wiedereinsteiger
  • sympathische Kollegen

Die männliche Schreibweise dient nur zum einfachen Lesen. Es sind ausdrücklich beide Geschlechter angesprochen!

Vor allem aber: Das Gefühl, gut aufgehoben zu sein bei einem engagierten, unkomplizierten Arbeitgeber mit mehreren Jahren Branchenerfahrung, der sich für Sie stark macht.

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil einer fantastischen Mannschaft. Wir haben Jobs für Krankenschwestern, Pflegehelfer, Altenpfleger und viele weitere medizinische und soziale Qualifikationen. Hier geht es zu den Jobs.

Sabbatical

Manch Arbeitnehmer möchte sich irgendwann in seinem Arbeitsleben eine berufliche Auszeit gönnen. JOBMEDICA GmbH unterstützt solch ein Vorhaben. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern ein 2-, 4- oder 6-monatiges Sabbatical. Dieses Angebot ist in der Personaldienstleistungsbranche außergewöhnlich.

Und so funktioniert es:
Ein Sabbatical besteht aus zwei Phasen – der Ansparphase und der beruflichen Auszeit. In der Ansparphase spart der Mitarbeiter geleistete Arbeitsstunden bzw. Lohn oder Gehalt an. Das heißt, er lässt sich zum Ende des Monats jeweils nur einen Teil des erarbeiteten Lohns/Gehalts auszahlen. In der zweiten Phase – der beruflichen Auszeit – macht der Mitarbeiter frei. JOBMEDICA zahlt ihm in dieser Zeit sein angespartes Guthaben aus.

Unser Sabbatical-Modell ist modern und ideal für alle, die gern eine längere Auszeit nehmen möchten. Unsere Mitarbeiter können langfristig planen. Ihr Arbeitsverhältnis bleibt bestehen. Der angesparte Betrag wird von uns auf einem Zeitwertkonto angelegt und gegen Insolvenz abgesichert. Die berufliche Auszeit kann ganz nach Wunsch genutzt werden: für eine längere Reise, ein neues Hobby oder zur Erfüllung eines ganz persönlichen Traums.